A la découverte de ZOBEL
ZE MOMENT SUSPENDU met le cap sur la diversité
Parce que la performance de demain se nourrit de sens, de respect et d’ouverture, nous avons vécu un moment particulièrement inspirant la semaine dernière chez ZOBEL. Pour cette nouvelle édition de ZE MOMENT SUSPENDU, nos équipes ont consacré un temps fort à la diversité et inclusion en entreprise, en accueillant Ludovique Bouquet, co-fondatrice de La Maison Suspendue et ambassadrice du développement durable (Cerdd).
🎲 Un atelier sous le signe de la ludopédagogie
Au programme : une heure d’atelier ludique et collaboratif, pensé pour transformer la sensibilisation en une véritable expérience collective. Le concept ? Pas de grand discours théorique, mais de la ludopédagogie. Réunis en équipes, nos collaborateurs ont avancé ensemble, exploré des situations concrètes du quotidien et décrypté les enjeux de l’inclusion et de la diversité, à l’atelier comme dans les bureaux.
🤝 Faire de la diversité et inclusion en entreprise une culture partagée
Trois convictions ressortent de cette rencontre. L’échange avant tout, avec une belle dynamique positive où chacun a pu s’exprimer et poser ses questions sans filtre. Des repères pour agir, ensuite : mieux comprendre les mécanismes des stéréotypes permet de faire évoluer nos pratiques quotidiennes. Et enfin notre richesse : chez ZOBEL, chaque talent et chaque parcours font notre force depuis 50 ans. Comme lors de notre précédente édition de ZE MOMENT SUSPENDU, la diversité et inclusion en entreprise s’y vit concrètement, plutôt qu’en théorie.
💡 Une démarche inscrite dans notre culture d’entreprise
Cet atelier prolonge notre volonté de faire de ZOBEL un environnement de travail où l’humain est au cœur. Chez nous, la diversité et inclusion en entreprise n’est pas un affichage : c’est un levier pour mieux coopérer, mieux se comprendre et mieux avancer ensemble. Un immense merci à Ludovique Bouquet et à La Maison Suspendue pour l’énergie et la pertinence de leur intervention, ainsi qu’à l’ensemble des participants pour leur curiosité et leur engagement. C’est en cultivant cette ouverture que nous préparons, ensemble, la performance de demain.








