NOTRE ADN
Le révélateur de Talents
La découverte de l’entreprise
Entreprise ouverte et tournée vers l’avenir, ZOBEL s’attache à mieux faire connaître la métallurgie et les métiers qui la constituent.
Au quotidien, nous avons à cœur d’attirer les jeunes générations vers ces filières.
Nous accueillons régulièrement des collégiens, lycéens et étudiants dans le cadre de stages et organisons également des visites en entreprise.
Très impliqués dans le territoire de la Communauté de Communes Flandre Lys, nous intervenons dans les écoles pour promouvoir l’industrie, un secteur qui promet de belles carrières, mais qui manque parfois d’attractivité chez certains jeunes.
L’École de la Production
Créée en 2019, l’École de la Production forme au métier d’Opérateur à Commandes Numérique dans le cadre d’un Bac Pro Technicien d’Usinage ou d’un BTS CPRP.
Elle s’adresse à des lycéens et étudiants qui ont choisi cette filière, mais aussi à des publics en reconversion professionnelle et qui n’ont jamais évolué dans la métallurgie.
Grâce à cette École, nous répondons à une partie de nos besoins de recrutement et nombre de ces lycéens ou étudiants rejoignent l’entreprise dans le cadre d’un projet d’accompagnement professionnel.
L’apprentissage
ZOBEL accueille des étudiants en contrat d’apprentissage et leur permet de valider leur diplôme dans notre entreprise.
Ces alternants se forment à nos méthodes de travail, ils intègrent la vie et la culture de ZOBEL.
À chaque fois, nous sommes ravis de leur transmettre notre savoir et certains d’entre eux intègrent l’entreprise à l’issue de leur formation.
La transmission des compétences
La transmission et l’accompagnement de nos collaborateurs sont deux piliers de ZOBEL.
Nous accueillons ainsi des personnes issues de l’apprentissage ou en situation de handicap par le biais de collaborateurs expérimentés qui transmettent leurs compétences, leur savoir-faire, leur histoire et leurs valeurs.
En nous ouvrant à toute sorte de profil, nous construisons une équipe pluridisciplinaire et complémentaire.
La disponibilité et l’engagement de nos collaborateurs sont des valeurs fondamentales chez ZOBEL, car seuls l’esprit d’équipe et la cohésion permettent la performance collective !
La découverte de l’entreprise
Entreprise ouverte et tournée vers l’avenir, ZOBEL s’attache à mieux faire connaître la métallurgie et les métiers qui la constituent.
Au quotidien, nous avons à cœur d’attirer les jeunes générations vers ces filières.
Nous accueillons régulièrement des collégiens, lycéens et étudiants dans le cadre de stages et organisons également des visites en entreprise.
Très impliqués dans le territoire de la Communauté de Communes Flandre Lys, nous intervenons dans les écoles pour promouvoir l’industrie, un secteur qui promet de belles carrières, mais qui manque parfois d’attractivité chez certains jeunes.
L’École de la Production
Créée en 2019, l’École de la Production forme au métier d’Opérateur à Commandes Numérique dans le cadre d’un Bac Pro Technicien d’Usinage ou d’un BTS CPRP.
Elle s’adresse à des lycéens et étudiants qui ont choisi cette filière, mais aussi à des publics en reconversion professionnelle et qui n’ont jamais évolué dans la métallurgie.
Grâce à cette École, nous répondons à une partie de nos besoins de recrutement et nombre de ces lycéens ou étudiants rejoignent l’entreprise dans le cadre d’un projet d’accompagnement professionnel..
L’apprentissage
ZOBEL accueille des étudiants en contrat d’apprentissage et leur permet de valider leur diplôme dans notre entreprise.
Ces alternants se forment à nos méthodes de travail, ils intègrent la vie et la culture de ZOBEL.
À chaque fois, nous sommes ravis de leur transmettre notre savoir et certains d’entre eux intègrent l’entreprise à l’issue de leur formation.
La transmission des compétences
La transmission et l’accompagnement de nos collaborateurs sont deux piliers de ZOBEL.
