NOTRE ADN

Notre équipe

L’HUMAIN, C’EST LE FONDEMENT DE ZOBEL !

L’Homme et ses valeurs, un capital inestimable qui apporte stabilité et pérennité dans un monde en constante mutation…

Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme, c’est le travail de toute une équipe.

Steeve Jobs

Chez ZOBEL, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités.

Derrière chaque collègue, client, fournisseur, il y a un être humain…

À l’interne et vis à vis de nos clients, partenaires et fournisseurs, l’honnêteté et l’intégrité constituent le fondement de toutes nos pratiques et décisions.

L’humain, sa culture et son identité, là est l’énergie de ZOBEL !

Chaque jour, les nouveaux défis nous conduisent à nous adapter de manière rapide pour gagner en agilité, en performance et en efficience.
Dans un monde en profonde et constante mutation où les outils de production atteignent rapidement l’obsolescence, le capital humain reste un facteur prépondérant de développement, un authentique levier de compétitivité.
Alors que le produit voit son avantage concurrentiel diminuer avec le temps, les ressources humaines se croisent et s’enrichissent pour se fonder en une force durable et exponentielle.
Chez ZOBEL, nous gagnons chaque jour en adaptabilité et en réactivité grâce à la ténacité de nos équipes !

Chez ZOBEL, les managers communiquent d’égal à égal avec leurs équipes et le tutoiement est de mise !

Depuis 43 ans, nous veillons à l’épanouissement des femmes et des hommes qui construisent ZOBEL au quotidien.

Permettre à chacun de bien comprendre sa contribution à la réussite de l’entreprise, donner du sens au travail, susciter l’adhésion de tous aux valeurs de ZOBEL, favoriser l’engagement de chacun dans nos nouveaux challenges…
En associant le management du relationnel au management de la compétence et de la connaissance, nous parvenons à faire de notre équipe la première richesse de ZOBEL !

ZOBEL, UNE ÉQUIPE FIDÈLE ET SOLIDE

Nos 48 collaboratrices et collaborateurs

ZOBEL, UNE ÉQUIPE FIDÈLE ET SOLIDE

Nos 48 collaboratrices et collaborateurs

Une équipe…

UNE ÉQUIPE TOURNÉE VERS L'AVENIR...

98% de nos collaborateurs

sont en CDI (hors apprentissage) et notre turn over est faible.

UNE ÉQUIPE POUSSÉE VERS LE HAUT...

La promotion interne est au cœur de la stratégie managériale de ZOBEL et notre entreprise offre de belles progressions de carrière à ses collaborateurs.

Chez nous, après 2 ans de contrat, 8 salariés sur 10 connaissent un changement de fonction. Chez nous, 50% de l’équipe de production a effectué son apprentissage dans l’entreprise.

UNE ÉQUIPE RÉPUTÉE POUR SA DIVERSITÉ...

Nous sommes convaincus qu’en faisant collaborer des personnes de divers horizons, nous faisons émerger de meilleures idées. C’est pourquoi nous sommes très attachés à la diversité de nos collaborateurs.

Chaque jour, nous veillons à la reconnaissance du travail de chacun car ce sont toutes ces forces humaines qui ont construit l’expertise de ZOBEL.

Nos valeurs

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Notre histoire

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